ESTAMOS EN
Hipolito Irigoyen N° 70, Moreno Centro
(A metros de la Comisaría de la Mujer)
Desde la Subsecretaría de Políticas de Prevención y Sensibilización se realizan las capacitaciones en Ley Micaela N° 15.134 para agentes municipales. La misma establece la capacitación obligatoria y permanente en la temática de género y prevención de las violencias para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías.
Atención y asesoramiento para personas en situación de violencia por razones de género de 8:00 a 16:00 hs.
Moreno Norte / Trujui
(237) 410 5940
Cuartel V / La Reja / Fco. Alvarez
(237) 403 8681
Moreno Sur / Moreno Centro / Paso del Rey
(237) 410 6975
Si estás en peligro llama al 911.
Nuestro teléfono de guardia es solo para emergencias (0237) 401 1364, estamos todos los días las 24hs.
Recordá que en la provincia de Buenos Aires funciona la 144 de atención telefónica en situaciones de violencia por razones de género de manera gratuita y confidencial las 24hs, los 365 días del año.
Su línea de Whatsapp y Telegram es (221) 508 5988
Si sufriste acoso podés denunciar en cualquier comisaría.
Hacé click en el lugar que necesites saber como llegar:
Comisaría de la Mujer N°5, Calle Zeballos, esquina Yrigoyen - (237) 460 1567
Juzgado de Familia N°1 - (237) 410 5840
Juzgado de Familia N°2 - (237) 403 0004
Juzgado de Familia N°3 - (237) 403 6105
Fiscalía N°5 Especializada en Violencia de Género - (237) 466 6983
C.A.V (Centro de Atención a la Víctima), Calle 9 de Julio 88, Moreno.
Juzgado de Garantias N°1 - (011) 6945 0842
Defensoría
defensoriamoreno@mpba.gov.ar
Subsecretaría de Asistencia y Protección Integral
Desde aquí se garantiza la asistencia y abordaje integral a mujeres y LGBTTIQ+ en situaciones de violencia por razones de género. Se articula con múltiples áreas de los niveles provincial, municipal, legislativo y judicial, para lograr un abordaje integral e intersectorial. Del mismo modo, se vincula con diferentes dispositivos, como el refugio de protección integral municipal Hogar Camila.
La atención a personas que atraviesan violencias por razones de género se lleva a cabo por los equipos interdisciplinarios de la Dirección General de Asistencia y Protección a través de las líneas de atención que aparecen en la portada. Ante situaciones que requieren intervención inmediata debido al riesgo de vida, lo recepciona la Dirección de Abordaje Integral de Casos Críticos y Alto Riesgo.
Subsecretaría de Políticas de Prevención y Promoción
Esta Subsecretaría basa su trabajo en el fortalecimiento de las redes territoriales y comunitarias, a partir del reconocimiento de las múltiples tareas de las organizaciones de mujeres y LGBTTIQ+, lo que permite relevar problemas de la comunidad y también acercar propuestas.
La promoción y difusión de estas iniciativas se realiza a través de los Puntos Violeta y las Promotoras Territoriales, quienes acompañan y coordinan las jornadas en los diferentes barrios. El objetivo es descentralizar las políticas de sensibilización, prevención de la violencia de género y promoción de derechos.
Además, desde esta área se realiza la capacitación en la Ley Micaela, dirigidas tanto al sector público como a la ciudadanía.
Lunes a Viernes de 8 a 16hs.
Dirección de Políticas de Diversidad e Igualdad
Esta Dirección tiene a cargo la ejecución de políticas públicas orientadas a la ampliación de derechos a través de programas de promoción, acompañamiento, asesoramiento, asistencia y prevención de las violencias a personas LGBTTIQ+.
Acompañamos en los procesos de cambio de identidad de género, en el marco de la Ley N° 26.743. Y en articulación con otros organismos, trabajamos sobre las múltiples demandas del colectivo LGBTTIQ+.
Además, desde esta área se realizan capacitaciones, talleres de sensibilización y acciones de visibilización en temáticas vinculadas a la diversidad de género y derechos.
direcciondiversidadmoreno@gmail.com
Lunes a Viernes de 8 a 16hs
Dirección General de Fortalecimiento para la Salida de las Violencias
Si atravesaste situaciones de violencia por razones de género, sumate a los grupos comunitarios de fortalecimiento.
La Dirección de Fortalecimiento se encarga de elaborar y planificar estrategias grupales para trabajar con mujeres y diversidades que se encuentran en el proceso de la salida de las violencias a través de los dispositivos grupales comunitarios.
Dispositivos Grupales Comunitarios (DGC)
Los DGC son espacios de confianza y circulación de la palabra, en el que participan mujeres y LGBTTIQ+ que han atravesado situaciones de violencia por razones de género, y están en un proceso de fortalecimiento de su autonomía.
Programa de Atención a las Masculinidades Moreno
Desde el Programa de Atención a Masculinidades de Moreno (PAMM) se lleva adelante la atención a varones que ejercen o han ejercido violencia por razones de género, a través de dispositivos psicosociales-educativos de problematización y deconstrucción de las masculinidades en los diferentes ámbitos. En este marco, desarrollan propuestas de trabajo para la asistencia, prevención y formación con varones y la comunidad.
Los dispositivos grupales se organizan por franja etaria:
1 dispositivo de asistencia para varones jóvenes.
3 dispositivos de asistencia para varones adultos.
dispositivovaronesmoreno@gmail.com
Lunes a Viernes de 8 a 16hs.
Observatorio de Equidad de Género Municipal
El observatorio realiza un aporte a la producción de información local como parte de la sustentabilidad de políticas públicas en desarrollo, y de esta manera, suman datos e información estratégica para la elaboración de otras nuevas.
El equipo del observatorio realiza tareas de recopilación de información, antecedentes y armado de la nueva propuesta. Las actividades se centran en recolectar, sistematizar y comunicar información básica respecto de las acciones de la Secretaria.
Protocolo de Actuación para Prevención, Sanción, Erradicación y Capacitación de Situaciones de Violencia de Género u Orientación Sexual en el Ámbito Laboral del Municipio de Moreno
Nuestro municipio cuenta con un protocolo de actuación, prevención, sanción, erradicación y capacitación de situaciones de violencia de género u orientación sexual en el ámbito laboral.
El protocolo se realiza en un ámbito confidencial y cuenta con un equipo transdisciplinario. La atención consiste en la escucha activa y empática, asesoramiento legal y en derechos disponibles, análisis y evaluación del riesgo, toma de medidas de prevención de hechos de violencia, resguardo de la integridad psicofísica de quien denuncia y promoción de un procedimiento de investigación.
